こんにちは、森林の風事務局です。
今年も多くの企業様が「企業の森」を舞台に新入社員研修を実施され、私たちもそのお手伝いをさせていただきました。
森の中で初めて顔を合わせる同期たち。慣れないヘルメット姿で植樹に挑戦する姿。静かな林内で深呼吸しながら、自分のこれからを見つめる時間。
毎年のことながら、森は新入社員の皆さんの“スタートライン”にぴったりの場所だと感じます。
コメダ珈琲様の新入社員研修
コメダの森にて森林についての講習
なぜ企業は森林体験学習を研修に取り入れるのか？
1. ストレス軽減と集中力向上という“科学的メリット”
森林環境には、ストレスを軽減し、心身を整える効果があることが多くの研究で示されています。
自然の中での研修はリラックス効果が高く、学習効率も向上します。
緊張しがちな新入社員にとって、森は“心をほぐす教室”です。
同期のみんなで記念植樹
2. チームビルディングに最適な“共同作業”
植樹、散策、整備作業など、森での活動は自然と協力を生みます。
- 声を掛け合う
- 役割を分担する
- 助け合う
NTN様の新入社員研修
こうした行動が、コミュニケーション力や信頼関係の構築につながり、職場でのチームワーク向上に直結します。
林野庁の事例でも、森林プログラムは多くの企業でチームビルディング目的で活用されています。
3. 心理的安全性の向上と離職防止にも効果
AGFブレンディ様
自然の中での体験は、同期同士の距離を一気に縮めます。
安心して話せる仲間ができることで、心理的安全性が高まり、会社へのエンゲージメント向上にもつながります。
結果として、早期離職の抑制にも効果があると報告されています。
4. 環境理解・CSR教育としての価値
森林整備や植樹体験を通じて、
- 生物多様性
- 水源涵養
- 炭素吸収
といった森林の多面的機能を“体感的に”理解できます。
CSRやSDGsへの理解が深まり、企業としての社会貢献意識も育ちます。
5. 地域とのつながりを感じる学び
森林体験は地域の関係者や自治体との協働で成り立っています。
そのため、参加者は地域社会とのつながりや社会貢献の実感を得ることができます。
企業イメージ向上にも寄与する点は、企業様にとって大きな魅力です。
森は“総合的な学びの場”
森林体験学習は、
①心身の健康 → ②社会人基礎力 → ③チーム力 → ④環境理解 → ⑤企業価値向上
までを一度に育てる、非常に効果の高い新入社員研修です。
（株）鈴鹿様
今年も森の中で多くの“はじまり”が生まれました。
来年もまた、企業の森で皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
