こんにちは森林の風事務局です。いよいよ4月に入り桜が満開になり、随分と暖かくなりましたね。
当団体がお世話になっている各企業様のところにもフレッシュな社員さん達が入社され絶賛研修中です。
毎年、各企業様の新入社員研修のカリキュラムの中に「企業の森」の活動を取り入れる企業は多くなっています。確かに新入社員研修の長時間の座学の合間にレクリエーションをおこなうと緊張がほぐれてリフレッシュできると思います。ラフな気持ちで新入社員のコミュニケーションの機会を作ることができるので関係性構築にも役立つはずです。緊張を和らげたり疲労を回復したりするためには森の活動は最適ですね。
今も昔も社会にはコミニュケーション能力は必要とされます。コミュニケーション能力のスキルアップには周囲の環境が大きく影響します。「企業の森」活動では普段とは違うラフな気持ちで作業ができるので新入社員個々人が持つ特性を引き出させやすいのではと思います。
新入社員にどう成長して欲しいのか、どのような未来を手に入れて欲しいのかなどを付き添いの
ベテラン社員さんにお聞きしたところ、ひとつの物事にこだわらずいろんなことに挑戦できる社会人になって欲しいとのことでした。
社会情勢の変化が著しい現在、Z世代と呼ばれる新入社員の若者たちにも多くの課題を抱える森林環境に少しでも目を向けてもらえたら嬉しいなと・・
今年の当団体のホームページのオープニング動画は新入社員研修の様子です。お楽しみに・・・